6月14日，廣西企業(yè)文化建設協(xié)會學術專家委員會副主任、自治區(qū)國資委原副巡視員楊朝林帶隊到集團公司調(diào)研黨建和企業(yè)文化建設工作，并頒發(fā)廣西首批“國企黨建+企業(yè)文化研究實踐教學站”牌匾及證書，集團公司為廣西首批26家教學站之一。
廣西企業(yè)文化建設協(xié)會副會長、廣西職工思想政治工作研究會副會長、廣西企業(yè)文化建設協(xié)會學術專家委員會專家委員唐祿干，廣西企業(yè)文化建設協(xié)會秘書長、廣西企業(yè)文化建設協(xié)會學術專家委員會秘書長、廣西專家咨詢服務協(xié)會企業(yè)文化專家委員會常務副主任何曉宇參加調(diào)研，集團公司黨委副書記、董事、工會主席葉芳陪同調(diào)研。
活動人員在“廣西路建·新匠坊”前合影 廖永騰/攝
楊朝林一行參觀了“廣西路建·新匠坊”、項目部駐地建設、文化長廊等地，聽取了集團公司工程項目標準化駐地建設情況、文化陣地及實踐教學站建設情況，并了解正在建設的“世界最大跨徑1800型波形鋼腹板連續(xù)剛構橋”飛龍大橋的工程亮點及技術創(chuàng)新點。
楊朝林（前排左二）一行聽取飛龍大橋關鍵技術介紹 趙浩鈞/攝
座談會上，楊朝林代表企業(yè)文化建設協(xié)會對集團公司獲批列入廣西首批“國企黨建+企業(yè)文化”研究實踐教學站表示祝賀，并用“六個有”總結此次調(diào)研成果，即黨建有品牌、文化有溫度、工地有標準、科研有特色、宣教有氛圍、工程有成果。他指出，集團公司“家文化”品牌注重頂層設計和系統(tǒng)規(guī)劃，緊密貼合企業(yè)特點和項目實際，企業(yè)文化氛圍濃厚，員工富有青春活力。
楊朝林講話 廖永騰/攝
針對教學站下一步工作，楊朝林提出四點建議：一是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，推動黨建和企業(yè)文化共融互促，形成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力；二是強化企業(yè)文化基因的沉淀和淬煉，并將其融入管理制度和員工行為規(guī)范，進一步完善具有路建特色的企業(yè)文化體系；三是加大對外宣傳力度，依托重難點工程和各工作室打造一流文化陣地，打響路建文化品牌；四是加強教學站的規(guī)劃管理，建立完備的工作機制，充分發(fā)揮“實踐、研究、宣傳”三大基地效用，力求辦出成績、辦出經(jīng)驗、辦出示范典型。
葉芳講話 廖永騰/攝
座談會上，葉芳介紹了集團公司“黨建+企業(yè)文化”建設基本情況以及教學站建設的階段性成果，重點介紹了“家文化”品牌的建設歷程及成效。她表示，集團公司將以建好、用好、發(fā)揮好教學站為重要抓手，在抓陣地、強統(tǒng)籌、建隊伍、創(chuàng)優(yōu)勢等方面狠下功夫，根據(jù)實踐教學內(nèi)容，結合集團自身發(fā)展實際和行業(yè)特點，積極開展實踐課題相關工作，切實將研究成果轉化為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展內(nèi)核動力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
唐祿干（上圖）、何曉宇（下圖）在會上作指導 容羽彤、廖永騰/攝
與會人員圍繞黨建、企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營的有機融合，企業(yè)文化體系建設等方面進行深入交流。
座談交流現(xiàn)場 廖永騰/攝
“廣西路建新匠坊，路通天下創(chuàng)輝煌。黨建引領家文化，員工幸福企業(yè)強。”正如專家調(diào)研中的即興賦詩，長期以來，集團公司聚焦交通行業(yè)的特殊性和員工對文化生活的美好期盼，將黨建與企業(yè)文化建設有機融合，不斷完善“黨建+企業(yè)文化”研究實踐教學站“一心、兩軸、三工程”內(nèi)容布局——以生產(chǎn)經(jīng)營目標為中心，推動“路建紅色同心結”黨建品牌建設+“家文化”企業(yè)文化品牌建設雙軸聯(lián)動、雙向發(fā)力，重點建設幸福工程、爭先工程、建匠工程三項“工程”。
廣西企業(yè)文化建設協(xié)會行政主管鮑艾愷，集團公司總部相關職能部（室）人員，二公司及項目部分代表參加活動。